企业培训外包管理研究论文(PDF 57页）

一、业务外包的概念
一、人力资源外包
一、企业培训的内在要求
一、合同的完备性与培训外包绩效的关系
一、培
一、成功的培训外包伙伴关系的特点
一、组织分析
三、任务分析
三、供应商的企业文化
三、培训外包管理研究的有关理论
三、培训对促进企业经济增长的意义
三、构建互相信任伙伴关系的六个要素
二、业务外包的主要形式：
二、互相信任的关系是培训外包成功的基础
二、人员分析
二、供应商的专业素质
二、培训外包的特点及风险
二、培训投资是企业人力资本投资的核心
二、基于合同的培训外包绩效管理
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