企业薪酬管理系统的进化研究论文(PDF 75页)
所属分类:管理知识
文件大小:3277 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载2.1薪酬管理系统及耗散结构理论的含义
2.1.1薪酬管理系统的含义
2.1.2耗散结构理论的含义
2.2耗散系统形成的条件
2.2.1包含大量元素的开放系统
2.2.2远离平衡态
2.2.3非线性作用
2.2.4涨落的作用
2.3薪酬管理系统的耗散结构特征
2.3.1薪酬管理系统是包含大量元素的开放系统
2.3.2薪酬管理系统是远离平衡态的系统
2.3.3薪酬管理系统的非线性作用机制
2.3.4薪酬管理系统内存在的微小涨落
3、提升企业的社会价值。
3、改进建议
3、教育程度( )
3、熵理论在经济学领域应用综述
3、畅通的信息渠道
3.1薪酬管理系统进化的结构模型
3.1.1薪酬管理系统的基本框架
3.1.2薪酬管理系统结构模型
3.2薪酬管理系统进化的环境
3.3薪酬管理系统进化的功能
3.4薪酬管理系统进化的序参量
3.4.1序参量含义
3.4.2薪酬管理系统引入序参量的意义
3.4.3薪酬管理系统进化的序参量
3.5薪酬管理系统进化的规律
表3-1 美、日、中三国经营管理者对待薪酬激励态度比较
表4-1 薪酬管理系统熵值计量指标体系
表4-2 Frequency Table
表4-3 指标得分概率分布表
表4-4 指标及其权重分布表
表5-10外部环境熵列表
表5-11 系统各项指标权重与熵值列表
表5-12 系统熵增来源列表
表5-12 系统负熵来源列表
表5-2 员工评价统计表
表5-3 制度熵值列表
表5-4 访谈人员结构表
表5-5 国有科技服务企业就业人员平均劳动报酬列表
表5-6 结构熵列表
表5-7 运行熵列表
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告