基于博弈分析的虚拟团队知识共享研究论文(PDF 46页)
所属分类:团队建设
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Abstract..II
1绪论⋯.1
1.1研究背景和意义⋯⋯一1
1.1.1研究背景⋯⋯..1
1.1.2研究意义⋯⋯⋯.1
1.2国内外相关研究综述一2
1.2.1虚拟团队知识共享研究现状⋯⋯..2
1.2.2博弈论与知识共享研究现状⋯⋯一3
1.2.3问题的提出⋯⋯3
1.3本论文的研究思路、技术路线和主要创新点⋯⋯.4
1.3.1研究思路⋯⋯..4
1.3.2技术路线⋯⋯..5
1.3.3主要创新点⋯一6
2虚拟团队理论概述.7
2.1虚拟团队理论⋯⋯⋯.7
2.1.1虚拟团队的概念⋯⋯⋯..7
2.1.2虚拟团队的基本特征⋯。8
2.1.3虚拟团队的分类⋯⋯⋯..9
2.2虚拟团队知识管理理论⋯⋯⋯10
2.2.1虚拟团队知识管理的内容⋯⋯⋯10
2.2.2虚拟团队知识管理的特点⋯⋯⋯10
2.3虚拟团队知识共享理论⋯⋯⋯11
2.3.1虚拟团队知识共享的动因⋯⋯⋯11
2.3.2虚拟团队知识共享的概念⋯⋯⋯12
2.3.3虚拟团队知识共享的基本特征⋯.13
2.3.4虚拟团队知识共享机理13
2.3.5虚拟团队知识共享的障碍⋯⋯⋯.14
3虚拟团队知识共享博弈分析16
3.1博弈论与虚拟团队知识共享⋯l 6
3.2虚拟团队知识共享囚徒困境模型⋯⋯⋯17
基于博弈分析的虚拟团队知识共享研究
3.2.1模型的建立⋯.1 7
3.2.2’Nash均衡求解19
3.2.3模型解读⋯⋯20
3.3虚拟团队知识共享协同效应博弈分析⋯20
3.3.1模型的建立⋯。20
3.3.2 Nash均衡求解..21
3.3.3模型解读⋯⋯23
4实现虚拟团队知识共享的要素⋯⋯。24
4.1虚拟团队成员的选择24
4.2虚拟团队知识共享模式的选择25
4.3信任⋯26
4.4激励⋯26
4.5文化氛围⋯27
5实证研究——煤炭科学研究总院沈阳研究院的虚拟团队知识共享29
5.1单位背景⋯.29
5.2沈阳研究院虚拟团队知识共享的实现要素分析⋯29
5.3沈阳研究院的虚拟团队知识共享评析⋯..30
6结论与展望⋯⋯⋯。32
6.1结论⋯32
6.2研究展望⋯32
参考文献⋯⋯⋯34
攻读硕士学位期间所发表的论文⋯⋯..36
致谢⋯⋯⋯.37
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