企业薪酬管理培训课程(PPT 29页)

第四章绩效薪酬的设计与管理
第一节绩效薪酬概述
二、绩效薪酬分类
三、绩效薪酬的优缺点及其发展演变
四、绩效薪酬的设计与实施
第二节成就薪酬的设计与管理
一、成就工资
二、成就奖金
第三节特殊绩效薪酬的设计与管理
二、特殊绩效薪酬的设计与实施的要点
三、特殊绩效薪酬的种类
第四节激励薪酬与激励计划
一、个人激励薪酬与激励计划
二、群体激励与激励计划
案 例 分 析
本 章 小 结
思考题

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