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企业薪酬管理培训课件(PPT 61页)

所属分类:管理知识

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资料简介:

企业人力资源管理师技能鉴定实训课程系列
基于战略的薪酬管理体系框架
薪酬制度支撑战略,体现文化
一、工作岗位分类的几个基本概念
二、工作岗位分类的内涵
三、工作岗位分类的相关概念(一)
三、工作岗位分类的相关概念(二)
三、工作岗位分类的相关概念(三)
四、工作岗位横向分类的原则
五、岗位纵向分级的含义
 六、生产与管理岗位统一 岗等的基本要求
 七、工作岗位分类的主要步骤
制定工资制度的程序(一)
制定工资制度的程序(二)
制定工资制度的程序(三 )
制定工资制度的程序(四 )
薪酬设计的核心思路
企业工资制度设计的 主要内容(一)
企业工资制度设计的 主要内容(二)
企业工资制度设计的 主要内容(三)
企业工资制度设计的 主要内容(四)
企业工资制度设计的原则
案例
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