心理咨询师专业认同的结构及相关研究论文(PDF 78页）

3，学历：①本科及以下②硕士③博士④博士后
3．1专业认同与工作投入的关系
3．1心理咨询师专业认同在性别上的差异
3．1相关分析
3．1研究方法
3．2专业认同与情绪劳动的关系
3．2回归分析
3．2心理咨询师专业认同在年龄上的差异
3．2被试
3．3心理咨询师专业认同在是否持有资格证书上的差异
3．3情绪劳动与工作投入的关系
3．3研究工具
3．4专业认同在情绪劳动和工作投入间的中介作用
3．4心理咨询师专业认同在婚姻状况和工作地上的差异
3．4项目分析
3．5因素分析
3．5．1心理咨询师专业认同问卷的探索性因素分析
3．5．2对心理咨询师专业认同问卷的验证性因素分析
3．6，厶理咨询师专业认同问卷的信度分析
3．7心理咨询师专业认同问卷的效度分析
3．7．1内容效度
3．7．2构想效度
表2-1预测被试基本信息表(N=1 57)
表2-3心理咨询师专业认同预测问卷题总相关分析结果
表2-5正式施测项目分析结果
表2-7旋转因素负荷矩阵、特征根及方差贡献率
表2—10问卷各维度与所含项目之间的相关矩阵
表2—2心理咨询师专业认同预测问卷项目分析结果
表2—4正式施测被试基本信息(N=336)
表2—8专业认同问卷六因素模型拟合指数
表2—9心理咨询师专业认同问卷信度
表3-1心理咨询师专业认同在性别上的差异比较
表3-4心理咨询师专业认同在婚姻状况和工作地上的差异比较
表3—2心理咨询师专业认同在年龄上的差异分析
表3—3心理咨询师专业认同在是否持有资格证书的差异比较
表4-2心理咨询师专业认同和情绪劳动的相关矩阵
表4-5情绪劳动和专业认同对工作投入的分层回归分析
表4—1心理咨询师专业认同和工作投入的相关矩阵
表4—3心理咨询师情绪劳动和工作投入的相关矩阵
表4—4情绪劳动对专业认同的回归分析
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