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某公司人力资源咨询项目之KPI和胜任素质模型(PDF 47页）

所属分类：企业咨询

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资料简介：

•以平衡积分卡的四个方面为框架，对
公司级绩效考核指标进行分解
•针对关键流程设计关键绩效考核指标
•对照部门职责检验指标体系是否完整
..............................

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某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系(ppt 90页)

福田公司运营战略与信息化规划咨询报告(ppt 206页)

某公司咨询方案(PPT 50页)

走入成功人生之职业形象塑造(PPT 63页)

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