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薪酬策略的权变理论研究教材(PPT 37页)

所属分类：战略管理

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资料简介：

摘要
提出问题
理论框架与假设THEORETICAL FRAMEWORK AND HYPOTHESIS
理论框架与假设 THEORETICAL FRAMEWORK AND HYPOTHESIS
方法METHOD
抽样和数据收集规程Sample and data collection procedures
组织特性 Organizational characteristics
薪酬策略 Compensation strategies
薪酬效力 Pay effectiveness
分析 Analysis
结果 RESULTS
结论CONCLUSION
两点收获
..............................

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