某公司季度述职报告(PPT 55页)

提要
上季度工作总结
开辟多种招聘渠道
总公司招聘岗位
**分公司招聘岗位
****学校招聘岗位
招聘工作需要规范和强化
公司人员结构特点
公司人员流动情况
人事档案的规范
试用、转正与离职
上季度奖励情况通报
上季度奖励情况通报
合理的薪酬制度
薪酬制度的拟定
薪酬制度基本观点
薪酬总额的构成
考核方案的拟定
相关制度的建立
培训制度的拟定
培训情况通报（表一）
培训情况通报（表二）
培训工作问题分析
下季度工作计划
招聘工作计划
人事基础管理
薪酬与考核
新员工入司培训
建立学习型团队
与各部门交流话题
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