人力资源之员工考核管理办法(DOC 34页)

第一条 适用范围
第一章  总则
第七条 考核关系
第三条 考核原则
第三章  季度考核
第九条 考核指标的权重
第二条 考核目的
第二章  考核方法
第五条 考核周期
第五章  申诉及其处理
第八条 考核维度
第六条 考核职责划分
第六章  附则
第十一条 考核评分
第十七条 季度考核结果的用途
第十三条 季度考核范围
第十九条 个人年度考核流程
第十二条 综合评定等级
第十五条 季度考核时间
第十八条 年度考核范围
第十六条 季度考核流程
第十四条 季度考核维度与权重
第十条 考核程序
第四条 考核用途
第四章  年度考核
表1  考核关系表
表2  评分等级定义表
表2-1 中层管理人员绩效考核直接上级评分表（季度）
表2-10 工勤人员绩效考核直接上级评分表
表2-11 工勤人员能力考核评分表
表2-2 高层管理人员绩效考核直接上级评分表（年度）
表2-3 中高层管理人员周边绩效同级考核评分表
表2-4 中层管理人员管理绩效直接下级考核评分表（季度）
表2-5 高层管理人员管理绩效直接下级考核评分表
表2-6 中高层管理人员能力考核评分表
表2-7 一般人员（工勤人员除外）绩效考核直接上级评分表
表2-8 一般人员（工勤人员除外）态度考核同级评分表
表2-9 一般人员能力考核评分表
表3  综合评定等级定义表
表3-1 一般人员态度考核指标评定表
表3-2 员工素质能力考核指标评定表
表3-3 管理人员周边绩效评定表
表3-4 管理人员管理绩效评定表
表4  综合评定等级比例限制表
表4-1 中高层管理人员周边绩效评分统计表
表4-10 部门年度考核统计表
表4-2 中层管理人员考核统计表（季度）
表4-3中层管理人员考核统计表（年度）
表4-4 高层管理人员考核统计表（年度）
表4-5 一般人员（工勤人员除外）态度考核同级评分统计表
表4-6 一般人员（工勤人员除外）考核统计表（季度）
表4-7 工勤人员考核统计表（季度）
表4-8 一般人员（工勤人员除外）考核统计表（年度）
表4-9 工勤人员考核统计表（年度）
表5  中层管理人员考核维度、权重表
表5-1 申诉流程图
表5-2 人事申诉表
表5-3 人事申诉处理记录表
表6  一般人员（工勤人员除外）考核维度、权重表
表7  工勤人员考核维度、权重表
附件一  季度考核流程图
附件三  考核指标评定表
附件二  考核评分表及填表说明
附件五  考核申诉流程图、表格
附件六  中层管理人员周边考核交叉表
附件四  考核统计表
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