劳动价值论讲义(PPT 35页)
所属分类:价值管理
文件大小:2736 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载第二章劳动价值论
导言:为什么首先要研究商品、货币和值规律?
第一节商品
一、商品(Commodity)的二重性(两因素)
二、劳动的二重性(dualityoflabor)
三、商品的价值量(quantityofvalue)
三、商品的价值量(quantityofvalue)
四、商品经济的基本矛盾及历史命运
第二节货币(money)
一、价值形式的发展和货币的产生
二、货币的本质和职能(function)
第三节价值规律
二、价值规律是时间节约和社会总劳动按比例分配规律的特殊形式
第四节劳动价值论面临的挑战
1.关于价值决定机制的争论
3)图解:
一、来自内部的挑战:
2)生产劳动一般、特殊和个别
3)生产劳动一般:按产品形态划分
4)生产劳动一般:按产品形态划分
5)生产劳动一般:两种划分的综合
二、来自外部的挑战——
3.非劳动生产要素与价值创造
2)单个企业的劳动生产率与该企业在一定时间内所创造的全部价值量成正比
3)劳动生产率由多种因素决定:
4.结论:
参考文献:
蔡继明、李仁君著:
课程结束,谢谢大家!
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告