中国大学生最佳雇主调查报告(PDF 46页)
所属分类:调查问卷
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点击下载1、背景
1.1 中国大学生最佳雇主调查
1.2 关于中华英才网
1.3 关于高校毕业生就业协会与北京高校毕业生就业促进会
2、调研及样本说明
2.1 调研说明
2.2 样本说明及分布
3、研究方法与模型
3.1 关于CBCD 模型的说明
3.2 CBCD 模型结果分析
4、重要结论与数据视点
结论一:在“史上最难就业季”,毕业生对个人微观就业选择
与社会宏观就业形势的判断与把握依然趋于理性
结论二:体制内雇主成为中国大学生求职中纠结却又无奈的“鸡肋”选择
结论三:具备工作经验的从业者与在校大学生对“最佳雇主”的评价存在明显差异
结论四:2013 作为“90 后研究生”步入职场的“元年”,光明与困难同在
结论五:大学生最倾心的是“关爱自身雇主品牌”建设的口碑雇主
结论六:移动互联虽来势汹涌,但“专业性招聘网站”仍然
是求职者搜寻其职业生涯最佳雇主的首选通路
结论七:“90 后”新生代对“中国梦”的理解和期许既关注自身发展,也关心国家命运
5、最佳雇主排行榜
5.1 最佳雇主TOP50 总榜单
5.2 最佳雇主行业子榜单
6、调查结果与数据分析
6.1 大学生工作选择偏好分析
6.2 大学生求职信息来源分析
6.3 大学生就业岗位与所学专业匹配性分析
6.4 大学生就业薪酬分析
6.5 大学生职业发展目标分析
6.6 大学生未来规划分析
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