企业文化与核心竞争力关系研究论文(PDF 57页)
所属分类:企业文化
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点击下载2企业文化与核心竞争力的关系探讨
2.1企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分
2.2企业文化对企业核心竞争力的作用机制
2.2.2企业创新精神与企业核心技术、企业学习创新能力
2.2.3激励制度与企业的核心技术、管理能力
2.2.】“以人为本”的价值观与人力资源、核心技术、管理能力
2.3特色企业文化对提高企业核心竞争力的作用
2.3.1企业文化现状及存在的问题
2.3.2什么是特色企业文化
2.3.4特色企业文化有助于企业树立良好的企业形象
2.3.5特色企业文化有助于保障企业核心竞争力的形成
2.3.6特色企业文化有助于企业的学习创新,向学习型组织发展
2.3.:j特色企业文化是核心竞争力形成的基础和源泉
3、“以人为本”价值观促进企业综合管理能力改善和提高
3、价值性。企业核心竞争力的价值特征主要表现在三个方面:首先,核心竞争力在企
3、企业文化的评估
3、凝聚功能。用共同的价值观和共同的信念使整个企业上下团结。企业文化通过对员
3、凝聚化的作用。企业英雄模范人物从群众中产生,他们的理想、信念和追求具有广
3、学习
3、建立学习型组织的激励机制
3、物质层。是企业文化的外在表现和载体,是企业文化可见之于形、闻之于声的文化
3、特色企业文化贯穿于企业行为的始终,造就了一个企业强大的市场竞争力。如果没
3、研究方法。本文采用规范经济学法、实证经济学法、比较研究方法、案例分析方法
3、第三条准则:卓越
3、诺斯(D.North):文化作为秩序的伦理基础,是一种“意识形态”,不仅是减少经
3特色企业文化案例分析
3.1国外特色企业文化——l BM公司
3.2国内特色企业文化——深圳华为公司
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