某公司薪酬调查报告(PDF 50页)
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点击下载2011薪酬调查——基本情况
1. 调查概述
2. 调查流程
3. 企业性质分布
4. 企业规模分布
5. 行业样本分布
2011薪酬调查——企业招聘计划及状况
1. 企业招聘计划及状况分析
1.1 企业的人才困境分析
1.2 企业正式员工的离职原因分析
2011薪酬调查——薪酬与福利部分
2.1 各岗位职级薪酬对比
2.1.1 2010年各个岗位薪酬情况分析
2.1.2 2010年各个职级薪酬情况分析
2.1.3 对比2009年薪资平均增幅分析
2.2 预计2011年总体薪酬调整幅度情况分析
2.2.1 按企业性质分析
2.2.2 按企业规模分析
2.2.3 按行业分析
2.2.4 按岗位类别分析
2.2.5 CPI指数与行业薪酬调整幅度对比分析
2.2.6 CPI指数与岗位薪酬调整幅度对比分析
2.3 各个岗位、职级薪酬平均数及预计调整幅度
2.3.1 销售类岗位薪酬调整分析
Job88 2011年度薪酬调查报告3
Job88 2011年度薪酬调查报告4
2.3.2 市场策划岗位薪酬调整分析
2.3.3 技术类岗位薪酬调整分析
2.3.4 设计类岗位薪酬调整分析
2.3.5 财务审计类岗位薪酬调整分析
2.3.6 行政后勤类岗位薪酬调整分析
2.3.7 采购类岗位薪酬调整分析
2.3.8 客户服务类薪酬调整分析
2.3.9 生产制造类薪酬调整分析
2.3.10 其他岗位薪酬调整分析
2.4 调薪周期及因素影响
2.4.1 调薪周期分析
2.4.2 调薪密度分析
2.4.3 工龄工资与调薪定义
2.4.4 影响调薪的因素分析
2.4.5 员工调薪资格分析
2.5 绩效工资企业情况分析
3. 福利部分
3.1 预计2010年年终奖发放情况
3.1.1 年终奖发放形式
3.1.2 年终奖发放时间
3.1.3 年终奖发放额度情况
3.2 福利与补贴情况
3.2.1 员工的各项补贴
3.2.2 加班工资的发放与福利情况
3.2.3 年假与带薪病假的福利
2011薪酬调查——应届毕业生
4.1 应届毕业生的职能
4.2 应届毕业生可享受的薪水福利待遇
4.3 预计2011年应届毕业生的起薪状况
5. 结束
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