某汽车公司企业文化概述(PPT 66页)

一、长安汽车公司简介
二、长安领先文化简介
新文化还没有真正对T138战略形成实际的支撑作用；
新文化刚刚起步，高层团队需要真正形成共识、承诺和融合 ；
新文化缺乏政策和制度支撑，不能快速有效培养和复制各级管理人才，为战略扩张提供人力支撑；
新文化在员工中的认知度、认同度还不高，不能打造高敬业员工队伍
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某公司营销中心文化上墙设计方案(PPT 32页)

企业文化的策划与操作(doc18)

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企业文化构建模式(ppt 4页)

中山不动产企业文化观(PPT 56页)

塑造自己企业所特有的灵魂(doc 15)