企业劳动定员管理培训课件(PPT 30页)

合理劳动定员是企业用人的科学标准
合理劳动定员是企业人力资源计划的基础
是各类员工调配的主要依据
有利于提高员工队伍的素质
以企业生产经营目标为依据
以精简高效为目标（设计科学、兼职、分工明确、职责清楚）
各类人员比例关系协调
人尽其才，人事相宜
创造执行定员标准的良好环境
定员标准适时修订
企业劳动定员管理
基本概念
定员管理的作用
企业定员的原则
核定用人数量的基本方法
按设备定员
按岗位定员
按比例定员
数理统计方法
概率推断
排队论
人力资源管理制度规划
什么是制度化管理
制度化管理的特征
制度化管理优点
制度规范的类型
企业人力资源管理制度体系
人力资源管理制度规划原则
人力资源管理制度规划基本步骤
制定人力资源管理制度的具体程序
人力资源费用预算的审核与支出控制
人力资源预算费用的审核
审核人工成本的方法
预算差异的原因
人力资源费用支出的控制

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