企业培训管理体系基本常识课程(PPT 78页)

三三制培训模式
内容导读
企业生命周期
培训不同发展阶段建议
培训概念
培训与教育的比较
为什么需要培训？
从经营者立场看人才培训之要求(1)
企业内教育训练之目的
从经营者立场看人才培训要求(2)
公司三大开发系统
企业培训体系框架
培训管理工作的职责层次
培训需求在那里？
从绩效观点来看培训需求(例)
培训需求的内容
培训需求的内容～人才五层次开发到课程开发
培训与发展调查表
公司人员分类
知识和技能分类
培训与发展模式
新员工发展路径
新经理发展路径
有经验员工发展路径
普遍的业务发展路径
课程登记表
培训记录
全员培训体系设计（举例）
培训效果评估概要
课后技巧应用实施程序
唯有专业，才能成功
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企业破产管理方法(doc 6页)

我国证据立法概论(doc 18页)

地球上的水循环(ppt 22页)

基础工业工程课件(ppt 22页)

公民社会的微观基础-社区治理(pdf 13页)

打造直观高效的渠道管理平台(ppt 45页)