国家人力资源管理师鉴定培训教材(PPT 39页)

第一节　劳动法的体系
　一、劳动法的概念
＊二、劳动法的基本原则
＊三、劳动法律渊源
　四、劳动法的体系
第二节　劳动法律关系
　一、劳动法律关系及其特征
＊二、劳动法律关系的构成要素
　三、劳动法律事实
国家人力资源管理师鉴定培训劳动法部分
本章思维导图
本 章 目 录
（二）劳动法的定义
二、劳动法的基本原则
（一）劳动法基本原则含义和特征
（二）劳动法基本原则的作用
（三）劳动法基本原则内容
1、保障劳动者劳动权的原则
案情分析
2、劳动关系民主化原则（“三方原则”体现）
3、物质帮助权原则
三、劳动法律渊源
（一）劳动法律渊源的含义
（二）劳动法律渊源的类别
四、劳动法的体系
（三）按照劳动法的职能结构模式划分，可以将劳动法体系划分为：
一、劳动法律关系及其特征
（一）劳动法律关系的含义
（二）劳动法律关系的种类
（三）劳动法律关系的特征
二、劳动法律关系的构成要素
（一）劳动法律关系的主体
（二）劳动法律关系的内容
（二）劳动法律关系内容
案例分析：
（三）劳动法律关系的客体
三、劳动法律事实
劳动法律事实的分类
..............................

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