多目标决策培训课程(PPT 61页)
所属分类：目标管理
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资料简介：
第一节 多目标决策的目标准则体系
三、评价准则和效用函数
一、层次分析法的基本原理
二、层次分析法的步骤和方法
1. 建立层次结构模型
2.构造判断(成对比较)矩阵
3. 层次单排序及其一致性检验
4. 层次总排序及其一致性检验
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