人力资源部工作总结(PPT 34页)
所属分类：工作总结
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资料简介：
第一部分
前 言
工作报告主题与思路
一不足：核心功能发挥不足
二不足：员工绩效与表现评价不足
三不足：劳资关系管理与风险规避不足
第二部分 2012年主要工作规划
一、人力资源战略规划
二、招聘选拔与岗位设置
三、培训开发与管理
四、绩效管理
五、薪酬福利管理
六、劳资关系管理
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