我国上市公司股权激励研究论文(PDF 67页）

4．1股票期权典型例证．
4．1．1股票期权设计要素
4．1．2-1中捷案例一拔沪深股市股权激励头筹
4．1．2案例例证
4．1．2．2伊利案例一国内首家因股权激励业绩亏损的上市公司
4．2限制性股票典型例证
4．2．1限制性股票设计要素
4．2．2案例例证4．2．2．1华侨城卜沪深股市限制性股票股权激励第一股．
4．2．2．2某某A_—一业绩股票股权激励第一股，也是认同度最高的方案
4．3股票增值权典型例证
4．3．1股票增值权设计要素
4．3．2案例例证
4．3．2．1上海贝岭案例——严格意义上是奖金的延期支付
4．3．2．2广州国光案例——股票期权加股票增值权的尝试
5．1【43J：
5．1我国上市公司股权激励模式选择策略
5．1．1不同企业类型选择股权激励模式策略
5．1．2不同行业企业选择股权激励模式策略
5．1．3不同生命周期企业选择股权激励模式策略
5．2-5考核指标
5．2我国上市公司股权激励方案设计
5．2．1激励对象
5．2．2股票来源
5．2．3激励数量
5．2．4资金来源
6．1完善政策法规
6．2。2完善高管人员市场选择
6．2完善经济环境
6．2．1提高证券市场有效性
6．3完善公司治理机制
表2-2管理层持股各种激励模式激励效果比较
表2—3几种主要股权激励模式特点及适合的企业类型一览表
表2．1管理层持股(MSO)分类
表3．1目前上市公司对股权激励模式的实践模式
表4—2限制性股票设计要素
表4．1股票期权设计要素
表4．3股票增值权设计要素
表5-4不同生命周期企业选择股权激励模式策略
表5．1不同因素对激励模式选择的影响
表5．2不同企业类型股权激励模型选择策略
表5．3不同行业企业选择股权激励模式策略
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