新法下员工奖惩与风险管理讲义(PPT 111页)

一、《工资条例》立法背景
构建四大机制
按照政府管理部门人工成本的统计口径，人工成本包括七大项(1997年原劳动部261号文件)
(一)《企业所得税法》中工资条款
(二)职工月工作时间和工资折算办法
工资折算实例分析
(三) 《职工带薪年休假条例》
(四) 《劳动合同法》及《实施条例》签订劳动合同中的补偿及赔偿等问题
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风险管理的发展与基本思想(ppt 74页)

护理风险评估及技巧教材(PPT 30页)

监理五标工程防范高风险专项机制的实施方案(doc 14页)

论财政的资本市场风险(doc 8页)

风险与报酬概述(PPT 74页)

浅析GMP检查发现的风险分级(doc 25页)