中国企业文化理论创新与实践教材(PPT 68页)

企业文化的创新与发展
文化不能神话，而要科学化.
克服浮躁、尊重科学，尊重管理、尊重资源，尊重人.这才是真正的尊重文化!
“以人为本”，是企业文化品牌的核心.
WTO环境下世界各民族文化的融合与企业文化发展
中华民族文化与现代社会经济、科学的有机、有需融合
从历史到现实反观文化融合
中国文化的基本解释
什么是文化，什么是企业文化
企业文化
反观文化—从历史到现实对抗、共存、融合
全球化与高科技造成文化碰撞
文化甄别与评价（哲学方法—反观）
实事求是的取舍
反观的目的—整合优化资源
新经济条件下的文化经济生存环境
科技发展考验-文化对跨文化环境的适应
大环境下文化的优劣分析
多元文化间的复杂关系
科技与文化的冲突
中华文化有什么
中华文化没有什么
新经济条件下的中华文化
新经济环境下的中华文化
对科学技术的亲和性
对异种文化的排他性
多元观点分析：（科学与大众融合文化）
文化扩张方式
文化融合的共同基础
在历史的长河之中
技术、文化与人性的高度融合
企业文化不是文化概念堆积
界定什么是文化，探索什么是企业文化
文化符号在产业的泛化
中国从来不缺有文化的上帝(客户)
“以人为本”，是企业文化未来的走向
仁者见仁，智者见智.关键是创新！
创新是发展之动力
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中国电信企业文化(PPT 76页)

成功经理人企业文化培训(DOC 54页)

联想企业文化与管理思想综合介绍(ppt 119页)

如何建设一流的企业文化(PPT 52页)

组织文化与企业文化培训课件(PPT 75页)