问卷设计与评估报告(PPT 132页)
所属分类:调查问卷
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点击下载(一)开放式题目
(二)封闭式题目
(三)相倚问题
第六章问卷设计与评估
一、题目类型
(二)封闭式题目
1.选择题
(1)单选式
(2)限选式
(3)任选式
2.排序题
(2)注意要点
案例排序题
3.二项选择式
(2)二项式特点
4.评定尺度
案例评定尺度
(2)评定尺度设计要点
②要注意均衡设置答案选项
③答案选项的数目
5.语义差异
案例员工对老板的感受
6.矩阵式
7.表格式
相倚问题的格式常常如下:
有时相倚问题中又有相倚问题,其设计方法类似
有时一连好几个问题都只适用于一部分回答者,设计时往往采用跳答式的方法来解决.如下例:
二、问卷问题设计相关问题
1.内容合适
2.措辞用字清楚
避免使用专业术语和缩略语
例
避免使用语义模糊不清的字眼
避免使用否定及多重否定形式的题目
3.避免歧义,一次问一件事情
多音歧义
4.客观公正
(5)题目之间的诱导性
问题语言与提问方式:总结
(二)答案的设计
水价调整的故事
2.互斥性
3.答案与问题的一致性
4.根据研究需要确定变量的测量层次
5.“其他”类答案的问题
6.答案的排列方式
7.等级答案的明确性
三、事实和行为题目
(一)明确测量目标
案例收入
(二)澄清概念和术语
1.通过定义澄清题目用词含混不清的地方
2.用多个题目来分解复杂的概念定义
(1)采用多个题目测量复杂概念优点
(2)缺点
3.生僻术语的处理方法
(三)帮助被访者确定信息
案例
2.忘记了回答题目的信息
解决办法
3.无法确认题目的时间框架
(四)减少社会遵从效应
2.设计辅助题目
3.调整答案的详略程度
四、主观状态题目
需要考虑的因素(潘绥铭等,2009)
(一)主观测量与标准化要点
(二)对人或事物的评价
注意要点
1.界定评价对象
2.连续量表的设计原则
要点两个原则
3.连续量表的特征
(三)对某种观点的看法
1.明确比较观点
2.同意/不同意
(四)知识状况的调查
作业
问卷设计中不妥题集
湖南移动“满意100”有奖调研
某政府就业信息网
某挑战杯获奖作品
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