中国加入WTO与中国企业的人力资源管理课件(PPT 67页)
所属分类:管理知识
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点击下载为什么要谈人力资源管理?
中国社会的特点
中国人的特点
中国没有企业管理
近年业中国企业的经验与教训
巨人集团总裁史玉柱承认:
这是些什么性质的问题?为什么会犯这样的错误?
研究失败
荷兰壳牌公司的研究结果
不同阶段的优势
不同阶段的劣势
领导方式
变革重点
发展阶段与人才素质
结论
彼德·杜拉克
不同层次管理者的职能
管理者的能力模式
人员任用的原则
文化冲击波入世可能带来的文化冲击
可能的价值冲突
文化指标的比较
观念新浪潮
讨论:你同意这些观念吗?
上司与下属
观念
人力资源管理外部环境的变化
人力资源管理宏观体制的转变
中国新的劳动阶层
人力资源管理职能的变化
人力资源管理战略
人力资源管理的组织方面
人力资源管理流程方面
人力资源管理的机制方面
人力资源管理技术方面
中国企业人力资源管理的首要任务
面临的矛盾
中国人力资源管理的十大误区
人力资源管理面临的四个障碍
企业人力资源管理的含义
人力资源管理的战略方面
人力资源管理者角色的变化
人力资源管理专业人员的全球视野
人力资源经理如何思考入世问题
美国企业人力资源管理人员数量
美国企业人力资源管理数量
人力资源管理面临的十四个矛盾
中国企业管理的系统模式
组织建设
机制建设
文化建设
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