大学毕业生薪酬调查报告(DOC 39页)

一、调查背景及意义....1
二、调研概况及程序....2
（一）调查的范围和对象....2
（二）调查内容....2
（三）调查方式与方法....2
（四）调研时间和程序....3
三、调查结果统计与分析....6
（一）总体样本分析....6
1、被调查企业的性质....6
2、被调查企业的类型....7
3、被调查企业的所属行业....7
（二）各行业薪酬调查统计与分析....8
1、各类型、各性质企业薪酬分析....8
2、各行业企业薪酬分析....9
3、各部门薪酬分析....10
4、薪酬构成情况分析....12
（三）个人薪酬调查统计与分析....12
1、性别与薪酬分析....12
2、学历与薪酬分析....12
3、专业与薪酬分析....13
4、学校与薪酬分析....13
5、外语水平与薪酬分析....14
（四）企业薪酬满意度调查与分析....14
1、企业薪酬在同行中的水平分析....14
2、大学毕业生薪酬满意度分析....15
3、大学毕业生薪酬预期分析....15
4、武汉市与其他城市薪酬差异分析....16
四、武汉市2007年应届大学毕业生就业薪酬综合分析....16
（一）2007年全国应届大学毕业生薪酬情况....16
1、应届大学毕业生的薪酬将继续下降....16
2、IT行业薪酬继续领军....17
3、研发部门需求大....17
4、京沪穗起薪高....18
（二）2007年武汉市应届大学毕业生薪酬情况....18
1、薪酬起点普遍偏低....18
2、薪酬竞争力有待提升....19
3、外商投资企业付薪仍属最高....21
4、电子电气行业薪酬最高，机械制造业紧随其后....22
5、销售部门需求大....23
6、部门薪酬有差距....24
7、高学历等于高报酬....25
8、IT类专业毕业生薪水继续走高....26
9、毕业院校影响起薪高低....27
10、外语水平影响薪资高低....27
五、结论....28
附录一：武汉市大学毕业生就业薪酬水平调查问卷（企业版）....32
附录二：武汉市大学毕业生就业薪酬水平调查问卷（个人版）....34
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