人工成本分析培训课件(PPT 82页)

人工成本分析
1什么是人工成本？
2人工成本的构成
2.1职工工资总额
2.2社会保险费用
2.3职工福利费用
2.4职工教育经费
2.5劳动保护费用
2.6职工住房费用
2.7工会经费和其它人工成本支出
3人工成本分析主要指标
3.1劳动分配率
3.2人事费用率
3.3人均人工成本
3.4人工成本产出系数
3.5人工销售收入系数
3.6人工成本含量
3.7人工成本工资含量
3.8全员劳动生产率
二00三年成都企业人工成本构成
2004年长春部分行业人均人工成本及构成情况
4人工成本管理的主要指标和计算分析
4.1对比分析法
4.1.1纵向比较
4.1.2横向比较
4.2结构分析法
4.3因素分析法
4.4分组分析法
4.5时间序列法
4.6投入产出分析法
5上海人工成本管理分析
5.1人工成本投入产出比达近年来最高值
5.2员工福利所占比重上升明显
5.3教育培训费的投入力度继续加大
5.4补充保险费增长较快，员工保障水平进一步提高
6JIT与传统成本核算方法的比较研究
6.1JIT系统的特点
6.2JIT理论在企业人力资源管理中的应用
6.3JIT环境下的产品成本管理
薪酬预算、控制与调整
1薪酬预算
1.1薪酬预算概述
1.2薪酬预算的流程
1.3薪酬预算的环境
1.4薪酬预算的方法
1.4.1宏观接近法
1.4.2微观接近法
2薪酬控制
2.1薪酬控制的途径
3薪酬沟通
薪酬沟通的误区
4薪酬调整
薪酬结构设计
什么是薪酬结构？
1薪酬结构的确定流程
2薪酬结构的相关概念
不同职位类型及其薪酬变动比率
薪酬结构模型
薪酬管理的常用法规
1宪法
2劳动法
关于社会保障的规定
3个人所得税法
应纳税所得额的计算
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