基于提高企业核心竞争力人力资源管理研究(DOC 59页)

第一章 引言
第一节 KPI与绩效管理
第一节 人力资源管理的发展与作用
第一节 以人力资源为企业核心竞争力的思想阐述
第一节 基于战略的企业人力资源规划研究
第一节 浙江制造业现状及特点
第七章 实例研究分析
第三章 人力资源管理体系中的几个重点方面的研究
第三节 人力资源开发的意义
第三节 人力资源管理系统
第三节 基于人类性格特征的人才招聘及人才培养
第三节 浙江制造业企业的人力资源管理发展过程
第三节 薪酬体系与激励机制
第二章 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理的概念和内容
第二节 企业人才培养
第二节 关于浙江中小型制造业核心竞争力的研究
第二节 基于核心人才的人力资源开发与利用
第二节 职位体系中的职位分析与职位说明书
第五章 人力资源管理在浙江制造业中的现状研究
第五节 企业决策组织的重组
第五节 企业组织与人力资源管理
第八章 总结
第六章 提高浙江制造业企业核心竞争力的人力资源管理
第六节 人力资源成本管理
第六节 企业人力资源管理与信息化
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