企业员工活动的设计方案与流程(PPT 34页)

企业文化推广
员工激励与培训
放松与答谢
团队建设
增强沟通
打破级别差异
企业员工活动的设计方案与流程
一、企业组织员工活动的意义
1.企业文化推广
2.员工激励与培训
3.放松与答谢
4.团队建设
5.增强沟通
6.打破级别差异
二、主题确定原则
1.围绕企业文化
2.体现共同心声
3.解决现有问题
三、活动的表现形式
1.公益活动
2.旅游活动
3.体育比赛
4.文艺活动
5.娱乐活动
技能比武
四、活动的设计要素
1.围绕主题
2.全员参与
3.设计老板
4.室内户外
5.动静结合
6.逐步升温
五、活动流程
1.设立一个部门整合的筹备组
2.策划与设计主题活动与内容
3.规划预算
4.布置全员参与
5.项目分工
6.执行与确认
六、实施与应变
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