物流业人力资源需求现状及趋势研究课程(DOC 36页)

前 言....1
1人力资源概述....3
1.1人才的概述....3
1.1.1人才的概念....3
1.1.2物流人才的概念....4
1.2人力资源的相关概念....4
1.2.1人力资源的含义....4
1.2.2人力资源的数量和质量....5
1.3物流人力资源管理的概念....5
2我国物流人力资源需求现状....7
2.1我国物流业发展现状....7
2.2我国物流人力资源需求现状....8
2.2.1我国物流人力资源的数量短缺....9
2.2.2我国物流人力资源的结构不合理....10
2.2.3复合型物流人才少....12
3我国物流企业人力资源培养和管理现状分析....13
3.1我国物流企业人力资源培养所面临的问题....13
3.1.1物流高等教育呈现“少、散、差”的状态....13
3.1.2物流职业教育模式混乱、落后....13
3.1.3专业教育“重理论，轻实践”....13
3.1.4高层次物流人才培养渠道不畅，手段落后....14
3.2我国物流企业人力资源管理现状分析....14
3.2.1物流人力资源后期培养力度不够....14
3.2.2物流人力资源缺乏战略性规划....14
3.2.3缺乏技术方法支撑....15
3.2.4缺乏科学评价方法....15
2.2.5尚未树立以人为本的管理理念....15
4我国物流企业人力资源需求趋势研究....17
4.1物流业人力资源需求趋势研究的必要性....17
4.2济南市物流企业人力资源需求调查....17
4.2.1调查简介....17
4.2.2调查结果....18
4.3我国物流人力资源需求趋势....19
4.3.1数量上规模性....20
4.3.2结构合理化....20
4.3.3素质综合型....20
4.3.4物流人力资源网络型....20
5物流人力资源管理和开发对策研究....21
5.1物流业人力资源管理对策研究....21
5.1.1制度化、标准化....21
5.1.2强调以人为本，重视职业规划....21
5.1.3完善的物流人才评价体系....21
5.1.4建立科学合理的激励机制....22
5.2应对我国物流人力资源需求和趋势的开发对策....23
5.2.1校企联盟培养企业所需人才....23
5.2.2大力发展我国的职业培训教育....23
5.2.3完善高校物流人才教育模式，多层次，多方位培养....24
5.2.4积极深化培养复合型物流人才的途径....24
结 论....25
致 谢....27
参考文献....29
附录A济南地区物流企业人力资源需求调查....31
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物流企业管理.ppt31

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