医疗期及三期员工管理课件(PPT 42页)

）该员工的诉求是否正确，是否还需休至医疗期满？
2）如遇到如上案例的情况，作为HR要注意哪些问题要求病休必须提供病休证明,先履行请假手续方可休假，紧急病休，电话请假后，3天内补齐手续。
完备销假流程，对提前上班或销假员工要求上班当日起草，保障对到岗的监督
制度约定对虚假病假情况的处罚，且公司有权对员工提交的病假单及病情情况进行查验，必要时可要求并陪同员工到公司指定的医院复查，并根据查验结果作出相应处理。
催促到岗通知书。
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企业内部管理细则(DOC 49页)

试谈中国农业银行计划财务部内部管理制度(doc 15页)

薪酬理念体系设计及管理培训教材(PPT 59页)

企业风险管理与内部控制培训课程(PPT 193页)

公司治理改革的趋势(pdf 19页)

实验室管理体系的内部审核和管理评审教材(PPT 101页)