企业文化与人力资源管理互动性研究(DOC 57页)
所属分类:企业文化
文件大小:197 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载1绪论....1
1.1选题依据与意义....1
1.2国内外研究综述....3
1.2.1国外研究概况及评述....3
1.2.2国内研究概况及评述....5
1.2.3国内外相关问题研究的基本特点....6
1.3论文主要观点和基本框架....7
2企业文化与人力资源管理的相关性探析....9
2.1企业文化与人力资源管理的相关性研究的必要性....9
2.1.1企业文化的定义....9
2.1.2企业文化的研究对象....10
2.2企业文化与人力资源管理相关性的理论出发点....11
2.3企业文化与人力资源管理的相关性体现....13
2.3.1观念上的相关性....13
2.3.2研究对象的相关性....13
2.3.3任务目标的相关性....13
2.3.4功能的相关性....13
2.3.5发展问题的相关性....14
2.4企业文化与人力资源管理的相关性向互动性转换的必然性....15
2.4.1相关性向互动性转化的必然性....15
2.4.2相关性向互动性转化的必要性....15
3企业文化与人力资源管理互动模式的构建....17
3.1企业文化与人力资源管理的互动模式....17
3.1.1构建互动模式的基本思路....17
3.1.2互动模式的特点....17
3.1.3互动模式概述....18
3.2对互动模式的管理、评价及适时调整....30
3.2.1互动模式管理....30
3.2.2模式的评价反馈——调整系统....31
4案例分析....33
4.1山西煤运公司概况....33
4.1.1公司概况....33
4.1.2积极培育企业文化....34
4.1.3加强企业员工培训....35
4.2山西煤运公司面临的相关问题....37
4.2.1企业文化建设方面....37
4.2.2人力资源管理方面....37
4.2.3山西煤运公司企业文化与人力资源管理的改革实践....39
4.2.4山西煤运公司企业文化与人力资源管理互动模式的评价及启示....43
5结束语....46
参考文献....47
致谢....50
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告