企业文化的历史发展与重要意义(DOCX 32页)
所属分类:企业文化
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点击下载第一章 绪论
第一节 企业忠诚管理与诚信文化
第一节 企业愿景与企业使命
第一节 企业文化建设机制与途径
第一节 企业文化的历史发展与重要意义
第一节 中国企业文化的传承与发展
第一节 企业会计与审计诚信文化的社会环境
第一节 企业信息文化
第一节 企业与环境文化:保护环境与经济同步发展
第一节 企业与股东文化理念:投资者是企业的上帝
第一节 企业文化原则
第一节 ,企业文化的选择
第七章 企业信息,科技与网络文化
第三章 企业文化原则与现实反思
第三节 企业文化与循环经济
第三节 企业文化外在机制
第三节 企业文化的类型,模式与特征
第三节 企业精神和经营管理理念
第三节 企业文化修养实践原则与方法
第三节 网络社会文化
第三节 注册会计师审计诚信文化
第三节 企业与购销客户文化:顾客就是上帝
第三节 企业经理层精神人格的塑造
第三节 企业文化缺失行为的伦理思考
第九章 企业文化实践活动
第二章 企业文化概念框架
第二节 企业债和血和企业价值观
第二节 企业文化与企业核心竞争力
第二节 企业文化内在机制
第二节 企业文化的概念,内容与功能
第二节 美欧企业文化的比较与借鉴
第二节 企业科技文化
第二节 大力开展企业文化教育
第二节 企业与政府及社区文化:培育优秀企业公民
第二节 企业会计诚信文化
第二节 董事会与监事会的文化规范
第二节 企业文化行为的现实价值
第五章 企业内部管理文化
第五节 企业与竞争者文化:互惠互利,实现双赢
第五节 企业文化的融合与创新
第八章 企业会计与审计诚信文化
第六章 企业对外经营文化
第十一章 企业文化与社会和谐
第十章 企业文化比较与借鉴
第四章 企业文化机制构建
第四节 企业形象和物质文化
第四节 企业文化与和谐社会建设
第四节 企业文化发展的互动机制
第四节 企业文化建设的主体,核心与程序
第四节 企业文化境界与快乐指数
第四节 跨文化管理与协调
第四节 企业与员工文化:同舟共济,风险共担
第四节 企业内部审计监督文化
第四节 契约经济,道德契约与信用机制
(一)义利统一:实现企业文化与利益的最佳结合
(一)企业文化行为存在于市场经济体系的发展过程之中
(一)现代企业的内部利益关系协调与制衡
(一)道德契约的规范性要求
(三)企业文化行为是锤炼公司自身创新精神与竞争优势的永恒动力
(三)市场经济中信用机制的调节 器
(三)股东和利益相关者之间的文化规范
(三)肯定合理合法的功利主义
(二)企业文化与股东利益相互影响
(二)企业文化行是提高管理水平与产品质量,提升公司形象的关键
(二)信用机制与有序竞争
(二)构建义利统一观为基础的企业信用文化
(四)企业文化是公司治理的最基本层次
(四)兼顾公平与效率原则
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