组织导入卓越绩效标准流程及步骤(DOC 30页)
所属分类:流程管理
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点击下载一、对卓越绩效标准的全面理解
一、对高层领导及全体员工进行问卷调查
一、编写组织简介
二、e-卓越绩效测试
二、根据准则类目实施自我评价
(1)聚焦于最重要的组织绩效结果;
(1)说明过程是系统的。
(2)注意评分指南中关于有效地报告结果数据的四个关键要求的含义;
(2)说明展开情况。
(3)包括覆盖实际跟踪区间的趋势数据;
(3)说明学习的证据。
(4)应用紧凑的格式——图表进行回应;
(4)说明整合情况。
(5)将结果与正文结合起来。
(5)说明关键主题和一致性。
(6)全面的回答条目要求。
(7)必要时的引述。
(一)实施步骤
(一)组织导入卓越绩效标准的意义
附件1:我们是否在进步问卷
附件2:作为领导我们是否在进步问卷
附件3:E-卓越绩效问卷
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