薪酬外部竞争性的四种决策类型(DOC 7页)

值得一提的是，虽然中小企业在确定薪酬水平的时候会受到来自外部劳动力市场和产品市场的双重压力，但是他们仍然存在一些选择余地。这个选择余地的大小取决于组织所面临的特定的竞争环境：在存在较大选择余地的情况下，企业需要做出的一个重要战略性决策就是到底是将薪酬水平定在高于市场平均薪酬水平之上，还是将其定在与市场平均薪酬恰好相等或稍低一些的水平上。举例来说，将企业的薪酬水平定位在高于市场水平这样一种位置上，其好处在于能够吸引和留住一流的高素质
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某公司人力资源外包影响因素及外包决策研究论文(PDF 61页)

跨国投资财务决策的税务筹划(DOC 8)

决策咨询系统之-管理战略研究报告(doc 17页)

决策管理学原理培训课程(PPT 56页)

全国大学生管理决策模拟大赛通知(pdf 7页)

问题分析与决策讲义(pps 40页)