人力资源管理制度培训课程(DOCX 46页)
所属分类:管理制度
文件大小:104 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载第一章 总则
第七章 绩效考评
第三十一条 考评目的
第三十五条 考评实施程序
第三十八条 考评结果
第三十四条 考评周期
第三十条 薪酬福利发放审批流程
第三章 人力资源规划
九章 员工满意度调查
第九章 考勤管理
第二十七条 薪酬调整
第二十三条 管理机构及职责
第二十九条 福利
第二十五条 月薪制员工试用期薪酬
第二十八条 薪酬支付
第二十六条 实习生的薪酬
第二十四条 薪酬构成
第二十条 岗位轮换
第二章 人事管理权限
第五十一条 补休
第五十七条 调查结果反馈
第五十条 审批程序
第五条 机构及职责
第五章 人事任免与调动
第八章 员工培训
第六章 薪酬和福利
第十一条 年度人员编制计划
第十七条 离职手续
第十三条 员工招聘
第十九条 晋升
第十八条 人员任免
第十六条 劳动合同终止、解除
第十四条 人员录用
第十章 人事档案管理
第四十一条 培训需求识别及培训计划
第四十七条 考勤(打卡)规定
第四十三条 培训费用
第四十九条 休假规定
第四十二条 培训实施组织
第四十五条 培训档案管理
第四十八条 出勤管理制度
第四十六条 作息时间
第四章 聘用管理
表一:员工晋升审批表
表一:培训申请表
表一:年度人员需求计划表
表一:招聘申请表
表七:离职工作交接表
表三:岗位增补申请表
表三:面试成绩评定表
表二:员工调动审批表
表二:年度人员编制计划表
表二:年度培训计划表
表二:应聘人员登记表
表五:转正审批表
表八:离职结算表
表四:人员增补申请表
表四:员工录用通知书
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告