在企业里培养领导者(pdf 11页)

我认为对于旧的命令型体制修修补补是不够的必须加以更换在我看来权威应换成领导我的意思并不是说一个企业应由一名领导者来单独管理而是应该由一个组织得当各得其所的领导班子来管理我认为领导者和领导班子一道工作来管理企业要比等级制的命令控制型的结构效率更高
一领导者应具备哪些品质?
研究领导问题的学者给领导者下的定义是领导者能提出振奋人心的目标并有能力吸引怀有同一目标的追随者或员工总之一位领导者应该是可信赖和受尊敬的领导者和被领导者之间的相互信任形成双向交流使他们能够实现共同的目标任何想当领导者的人必须养成某些品德和本领这里说的品德是指某些很难(但并非不可能)学到的特性或个性人们往往带着他们的品德加入一家公司另一方面所谓本领则更像是一种技艺因而比较容易学到手幸而领导者所需具备的本领在数量上要比品德多得多
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