中层管理者能力训练-主管的职业规划 (ppt 68页)
所属分类:管理知识
文件大小:152 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载第一讲 如何获得晋升
第二讲 如何渡过一个主管最初的关键几天
如何成为主管
公司比较喜欢有抱负的员工。永远不要隐藏自己的抱负。在管理层和职位相当的其他员工面前展示它。让所有人都知道你渴望成功。
宣布你的雄心和抱负带来的即时好处之一就是人们会对你刮目相看,那些有积极目标的人通常都会受到他人的赞赏。
当你告诉别人你想达到什么目标时,他们通常都会给予你帮助。你可以做一些笔记,这一行动会在管理者心目中给你建立起这样的形象:目标明确并且乐意听从别人的忠告。
你还会得到另一好处:从那时起,这位资深管理者会开始观察你,看看你如何超越其他员工。
动机是很重要的。
那些品质是公司愿意提拔的人应该具有的
1.他们寻找的是可靠的人。
2.他们寻找天生的领导者。
3.他们寻找的是忠诚的人。
4.他们寻找的是愿意承担责任的人。
5.他们寻找的是在自己现有职位上有所成就的人。
6.他们寻找善于聆听和理解领导意图的人。
7.他们寻找诚实的人。
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告