领导和监督培训讲座(ppt 41页)
所属分类:职业经理人
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点击下载1.管理者vs.领导者
2.领导的特质理论
3.领导的行为理论
领导者与非领导者的行为差异
OhioState的研究
Michigan大学的研究
管理格道(ManagerialGrid)
4.领导的权变理论
Fiedler的权变模式
House目标—路径理论
领导者参与模式
情境领导理论
5.发展中的领导方法
魅力领导(CharismaticLeadership)
转型领导(TransformationalLeadership)
6.现代的领导角色
可靠和信赖真的很重要吗?
授权领导
领导重要吗?
当代的领导问题
监督
管理者vs.领导者
管理者是组织任命的,拥有赏罚的法定权力,其影响力是来自职位所产生的正式职权。
领导者可能是组织任命的,也可能是自群体中脱颖而出的,有能力影响他人去执行超越正式职权所能命令的行动。
并非所有领导者都是管理者,也不见得每位管理者都是领导者。
领导权力
领导:影响他人的能力
权力:影响别人行为的潜在能力
领导权力的五种表现形式:
1、合法的权力
2、决定奖励报酬的权力
3、强制性权力
4、领导人个人魅力
5、专家性权力
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