基于战略的薪酬体系设计讲义课件(ppt 32页)

主要内容
基于战略的薪酬体系设计
 结构化薪酬体系模型
四种典型的公司类型
各种报酬的分布结构
职位评估具体工作
薪酬层级结构的几种模式
薪酬评价要素的权重：
工资结构——为绩效
三位一体的人力资源管理体系

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战略与战术讲义(PPT 31页)

国有资产经营公司战略管理模式分析(ppt 38页)

战略信息管理培训(PPT 45页)

基于组织成长规律的中小企业财务战略研究(PDF 62页)

汇仁集团战略澄清研究报告分析(ppt 56页)

浅析吉利集团国际化战略(doc 27页)