劳动合同法上员工手册制订技巧及风险控制(ppt 58页)

主要内容
新《劳动合同法》上员工手册制订技巧及风险控制
梁艳松律师  资深劳动法问题研究专家
前    言
员工手册的定义
《员工手册》的作用
企业立法权的体现
法律对于员工手册制订的要求
《员工手册》生效条件
法律赋予员工参与手册制订的权利
制订《员工手册》程序图示
企业起草员工手册需注意的问题
《员工手册》应具备的特性
《员工手册》民主程序的技巧
《员工手册》的公示
《员工手册》制订程序证据的保留
特别提示
《员工手册》的内容
员工招聘管理制度
员工招聘制度
员工录用及新员工试用期考核制度
员工录用及试用期考核制度
劳动合同管理制度
友情建议
考勤管理制度
休假管理制度（可与考勤制度合并）
休假管理制度
特殊群体管理制度
工资支付规定
友情提示
劳动纪律与奖惩制度
其他规章制度
员工手册的后续审查和修订

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风险管理概述(PPT 43页)

流动性风险管理与监管培训资料(ppt 41页)

关于构建上市公司财务风险评价体系的探讨(DOC 31页)

行政单位财务管理与风险讲座(PPT 42页)

某公司税务风险管理纲要(DOC 39页)

企业风险管理及内控制度(PPT 144页)