企业人力资源管理师真题(ppt 23页)

资料简介：

主要内容
第一部分 职业道德
第二部分   理论知识

 

摘要
(一)单项选择题(第l～8题)
1、关于职业道德，正确的说法是（　）。
  ( A )职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标
( B )职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素
( C )职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范
( D )职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求
2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（　）。
  ( A )爱国、守法、自强            ( B )求实、严谨、规范
( C )诚心、敬业、公道            ( D )忠诚、审慎、勤勉
3、按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的（　）。
  ( A )标准化、规范化、制度化      ( B )全球化、现代化、市场化
( C )一致化、动作化、简约化      ( D )高效化、人性化、科学化
4、下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（　）。
( A )美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
( B )“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关
( C )敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别
( D )敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
5、关于诚信，正确的说法是（　）。
  ( A )诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本
( B )诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关
( C )为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件的观点
( D )无论作出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质内涵
6、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（　）。
  ( A )轻重缓急一个样          ( B )待遇高低一般齐
( C )遵守制度一致化          ( D )奖励惩罚一刀切
7、职业纪律的普遍适用性是指（　）。
( A )职业纪律与人情水火不相容  

 

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