薪酬与福利管理制度(doc 37页)

资料简介：

目录
第五章 薪酬与福利管理制度 4
第一节 总则 4
第一条 目的 4
第二条 适用范围 4
第三条 职责 5
第四条 薪酬分配原则 5
第二节 管理人员薪酬管理制度 6
第一条 薪酬结构 6
第二条 年薪的发放 6
第三条 薪资调整 7
第四条 其他 7
第三节 员工薪酬管理制度 8
第一条 薪酬结构 8
第二条 基本岗位工资 8
第三条 绩效工资 9
第四条 奖金 10
第五条 附加工资 10
第六条 薪酬发放 11
第七条 薪酬调整 11
第四节 临时人员薪酬管理制度 12
第一条 临时人员政策的相关规定 12
第一条 临时人员政策的相关规定 12
第二条 临时人员薪酬的构成 12
第三条 临时人员薪酬发放 14
第四条 临时人员的薪酬调整 14
第五节 员工福利与津贴管理制度 14
第一条 基本福利种类及标准 14
第二条 津贴种类及发放标准 16
第三条 其他补助及发放标准 19
第六节 员工奖金管理制度 20
第一条 奖金类型 20
第二条 奖金标准的制定 20
第七节 员工激励管理制度 23
第一条 激励的原则 23
第二条 激励的措施 24
第三条 其他 27
第八节 员工加班补助制度 27
第一条 加班规定 27
第二条 加班申请、审批、撤消程序 29
第三条 加班工作的确认 29
第四条 加班补助标准 30
第五条 加班补助金的发放 30
第六条 加班违规惩处 31
第九节 员工工伤补助制度 31
第一条 工伤认定 31
第二条 工伤事故上报处理的程序 32
第三条 劳动能力鉴定 33
第四条 工伤待遇 33
第五条 工伤补助报销领取程序 36
第六条 工伤事故责任认定 36
第十节 附则 37

 

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