招聘风险防范与劳动合同订立技巧(ppt 32页)
所属分类:风险管理
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招聘风险防范与劳动合同订立技巧
一、劳资关系特点与走势分析
二、〈劳动合同法〉对管理观念的冲击
第一部分
1、招聘中的知情权
2、求职欺诈
3、招聘风险防范方法
4、招聘中应注意的问题
A、性别歧视
B、传染病歧视
C、其他歧视
第二部分
一、劳动合同在劳动关系体系中所处的地位
二、档案管理应遵循的原则
三、事实劳动关系的认定
1、事实劳动关系的处理依据
2、风险对策
四、劳务关系
1、界定劳动关系应遵循的原则
2、司法解释中的劳务关系
3、司法解释中的劳动关系
4、使用风险以及对策
5、风险对策
第三部分
一、试用期管理的误区
二、风险对策
三、试用期解除要件
第四部分
一、工作地点与内容约定技巧
二、劳动报酬的约定技巧
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