人才招聘流程讲义课件(ppt 38页)
所属分类:流程管理
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人 才 招 聘
确认需聘用人员
确认面试人员
拟定招聘日程
招聘前期准备
面试人员的基本规范
面试的步骤与方法
面试过程
简历的筛选
除了素质能力要求及专业要求之外,还要考虑招聘职位的特殊要求
面试预约
面试过程介绍
一、导入阶段:导入性问题,缓和气氛
1、面试人员自我介绍(姓名、职位)
2、礼貌的寒暄。
初步面试步骤
示例:面试试题样例
行为面试的要点
人才测评
人才测评 --通用素质模型包括高层管理人员、管理人员和全员通用素质模型
销售人员岗位面试试题(样例)
管理能力面试试题(样例)
录用管理
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