某公司虚拟股份管理暂行办法(doc 20页)

资料简介：

1目的
2适用范围
3设计原则
4与虚拟股份相关的名词解释
5虚拟股份管理办法的制定与调整
6激励对象的确定
7虚拟股份的授予
8虚拟股份的行权
9虚拟股份兑现为实股
10其他规定

 

 

1目的
为了适应**公司蓬勃发展对人才的需求，**公司**公司考核与薪酬委员会制定**公司虚拟股份长期激励方案，以实现有效吸引所需人才，合理激励在岗核心员工，使员工行为与企业长期发展保持一致的目的，特制定本暂行办法。
2适用范围
**公司推进委员会及天津建设公司、**投资有限公司、**公司有限公司、**公司工程项目管理有限公司四个业务板块。
3设计原则
确保在**公司发展过程中起着重要作用的员工都能得到相应的激励；确保对相关人员的有效激励。
如果出现同一人员在**公司不同板块任职而且都符合激励条件时，本着“就高不就低”以及“激励对象选择自愿”的原则与相关人员协商，由激励对象自主选择，激励对象一经选定，在计划有效期内不能更改，以确保能够有效激励。

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