劳动法律法规新规定及劳动争议风险规避讲座(ppt 29页)

资料简介：

目录
一、劳动法律法规新规定
二、劳动争议风险规避
（一）、常见劳动争议案件类型
（二）、劳动合同风险五阶段
（三）、规章制度建设

 

一、劳动法律法规新规定
二、劳动争议风险规避
（二）、劳动合同风险五阶段
1、前合同义务阶段
招用中的应对策略
案例讨论
劳动合同法的相关规定
2、签订劳动合同阶段
劳动合同必备条款
劳动合同合理期限
试用期
无固定期限劳动合同
应当订立情形
视为订立情形
劳动法第二十条
劳动合同的法律效力
3、劳动合同的履行和变更阶段
不影响劳动合同履行的情形：
4、劳动合同的解除和终止阶段
5、后合同义务阶段
劳动合同法的相关规定
（三）、规章制度建设

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