企业职工带薪年休假及各类假期政策与规章制度(ppt 33页)

职工带薪休假和各类假期政策规定与规章制度设计 ——完善规章制度防范用人风险系列讲座
前   言
一、我国企业职工带薪年休假的法定标准及操作规则
（一）我国企业职工带薪年休假的主要法律和政策依据
（二）关于年休假制度的适用范围释疑
（三）享受年休假的资格—如何理解“连续工作满12个月”这项规定
（四）哪些情形下职工不能享受当年的带薪年休假
（五）关于“职工累计工作时间” 的含义、作用及确认办法
（六）统筹安排职工带薪年休假的途径和操作规程
（七）职工休年休假期间的工资待遇与计算标准
（八）职工未休年休假应按哪种标准支付补偿
　（九）单位新招、调入职工及劳动合同解除或终止的职工当年休假天数如何计算
    二、关于全国各类法定假期的规定及工资支付

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