汽车维修企业人力资源管理核心培训(ppt 36页)
所属分类:管理知识
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人员的配置
员工招聘与考核
员工培训
高绩效团队建设
现代企业职业经理人
一、合理定员
企业应该按照《汽车维修业开业条件》对人员的要求或高于这一要求配置从业人员。
详见教材:表10-1。
二、制定人员劳动时间消耗
1、工时工作制度和年工作时数。
2、年工作总量。
3、企业人员的确定
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