企业文化定量测评模型研究(PDF 63页)
所属分类:企业文化
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第1章绪论..1
1.1选题背景1
1.2研究意义1
1.3研究内容2
1.4独创或新颖之处..3
1.5研究方法4
1.6技术路线4
第2章企业文化测评相关理论综述6
2.1.国外企业文化测评研究评述..6
2.1.1沙因关于企业文化定性分析的测评7
2.1.2奎因和卡梅隆的oCAI量表8
2.1.3德尼森(Denison)组织文化特质理论模型10
2.1.4霍夫斯塔德(Hofstede)的多维度组织文化模型..11
2.1.5查特曼(Chatman)的组织文化剖面图。12
2.2国内企业文化测评研究评述.1 3
2.2.1台湾郑伯蟋教授的VOCS量表14
2.2.2清华大学张德的企业文化测评体系14
2.2.3国内仁达方略的CMAS模型15
2.3国内外企业文化测量模型的比较分析.15
第3章企业文化定量测评模型设计..17
3.1企业文化测评模型维度选择.17
3.1.1测量维度的初步生成..17
3.1.2测量维度的净化..17
3.2企业文化定量测评量表的检验.18
3.2.1信度检验..18
3.2.2效度检验19
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